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参与创新活动的职工5283人次,为丰富员工的体育

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为丰富员工的体育文化精神,践行集团公司“三源”企业文化,4月11日,集团财务公司工会组织员工参加了“2015环巢湖金色踏春毅行大会”。 “毅行”即坚毅的长途行走,考验体能,更讲究团队精神。本次环巢湖毅行大会由合肥市委宣传部、共青团合肥市委员会等组织部门发起,共招募1万名毅行者,4月11日上午从渡江战役纪念馆出发,沿环巢湖大道西行,途经包河区、肥西县,最终抵达庐江县齐嘴村,全程约33公里。在毅行途中,财务公司每位员工都挥洒着汗水,用他们最大的努力坚持前行。最终,杜建军、周玮玮、吕健三名员工抵达了终点。 通过此次活动,财务公司员工增进了团队精神,提高了运动意识,领会了坚持、合作互助的毅行精神。无论是否走完全程,他们都将收获到毅行给他们带来的巨大精神鼓舞和沿途的感动。

2月26日,中国重汽集团召开2013年工会工作会议。各二级工会及二级公司加工部工会,主席、副主席、经审委主任、女职委主任、工会干事,部分二级公司党群部长,以及受表彰的先进集体、个人代表参加会议。 会上,表彰了集团公司“2012年度先进工会组织、优秀工会工作者、工会积极分子”,“2012年度职工技术创新活动先进集体、先进个人”,“2012年度女职工‘建功立业’标兵岗、‘建功立业’标兵、文明和谐职工家庭”。王浩涛、李国宪、万春玲、孔祥泉、徐向阳、朱自全等人为获奖单位和个人颁奖。集团公司纪委书记、工会主席李国宪作了题为《坚定信心奋发有为 积极促进集团公司持续健康发展》的工作报告,明确了2013年集团公司工会工作的总体发展思路和工作目标。 2012年,面对异常严峻的市场形势,中国重汽集团各级工会组织和广大工会干部坚持“二围”工作方针,围绕“质量效益年”活动和“二次创业”伟大工程第二阶段的目标任务,积极组织动员广大职工发挥主人翁精神和主力军作用,在促进企业发展、维护职工合法权益等方面做了大量工作,取得良好成效。集团公司荣获全国“讲理想、比贡献”活动先进集体称号;集团公司工会荣获济南市工会工作先进单位、济南市建功立业工作先进单位、济南市互助保障工作先进单位、济南市工会财务工作先进单位等称号。 过去的一年,中国重汽集团各级工会组织围绕中心,服务大局,在促进企业发展方 面做出了新贡献;完善制度,拓宽渠道,在维护职工合法权益方面展现了新作为;以人为本,服务职工,在提高职工队伍素质方面取得了新进展;同舟共济,关爱职工,在帮扶救助工作方面取得了新成效。 2012年,集团公司公会系统组织开展劳动竞赛活动193项,参与竞赛活动的职工36307人次,职工参与率达到93.8%;开展“五小”、“四改进”等技术创新项目352项,实现经济效益近3亿元,参与创新活动的职工5283人次。职工提出合理化建议6569件,采纳5260件,实施5182件,创造经济效益2715万元。评选表彰2011年度集团公司劳动模范28名;铸锻中心铸造三部大炉班荣获全国工人先锋号;桥箱公司齿轮加工部齿轮分部机电维修组荣获山东省工人先锋号;卢毅等7名员工荣获“济南市劳动模范”称号。卡车公司、技术中心、部件制造部建立了职工“创新工作室”,以理论水平较高、工作经验较丰富和创新能力较强的专家型、创新型职工进行命名。卡车公司建立了“宁长军创新工作室”、“杜朝阳创新工作室”、“刁统武创新工作室”。其中“宁长军创新工作室”被命名为“全国职工创新工作室”,宁长军的《重型卡车驾驶室底漆涂装线智能控制系统开发与应用》荣获2012年度中国机械工业科学技术奖三等奖;技术中心建立了“崔慧萍创新工作室”、“郭庆波创新工作室”,部件制造部建立了“王尊纪创新工作室”。各级工会广泛组织开展“安康杯”竞赛活动,集团公司工会荣获“全国职工安全知识竞赛”全国优秀组织单位称号,卡车公司车身部、橡塑件公司、变速箱部装配部荣获济南市“安康杯”竞赛优胜单位称号。2012年各二级工会组织开展各类比武活动87项次,参与职工4911人次,涌现出一大批技术能手。集团公司被全国总工会命名为“全国职工教育培训示范点”。全年走访慰问困难职工3426人次,发放救助款213.02万元;出资96780元为4839名女职工办理了济南市总工会女职工特殊疾病互助保障手续,19名职工共获得救助金5.6万元。积极组织开展“慈心一日捐”活动,31310名员工(含派遣制员工14126人),共计捐款1564718.5元。集团公司荣获“济南市慈善工作先进单位”、“济南市爱心捐助先进单位”称号。 2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承上启下的关键之年,也是集团公司深化“二次创业”、转方式调结构、提升质量效益的重要一年。集团公司工会2013年工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神,坚持“二围”工作方针,继续深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,坚定信心、奋发有为,认真贯彻落实集团公司决策部署,立足工会的职责和优势,组织动员广大职工为集团公司持续健康发展而努力奋斗。重点做好以下五个方面的工作: 一是以促进企业发展为目的,深入开展建功立业工程。二是以维护职工合法权益为根本,深入开展和谐企业建设工程。三是以工会“大学校”为载体,深入开展职工素质提升工程。四是以帮扶救助困难职工为重点,深入开展送温暖工程。五是以党的十八大精神为指导,深入开展工会自身素质提升工程。

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