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川煤集团达竹中山煤业公司采取有力措施唱响安

中山煤业公司唱响安全重头戏

中山煤业公司唱响安全文化五字经

中山煤业公司唱响安全文化歌

今年以来,川煤集团达竹中山煤业公司采取有力措施唱响安全生产“重头戏”,以确保一季度的安全生产。

今年以来,川煤集团达竹中山煤业公司不断强化安全文化建设,创造性地开展安全宣传教育工作,以“讲、记、背、传、唱”五项安全教育活动为重点,强化职工安全意识,提高职工安全技能,促进了安全生产。

4今年以来,川煤集团达竹中山煤业公司唱响化安全文化建设,强化职工安全意识,提高职工安全技能。

该公司始终倡导“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零伤亡”、“不安全不生产、隐患不消除”不生产的安全理念,把安全工作摆在“高于一切、先于一切、优于一切”的位置来抓,狠抓安全责任制的落实和追究;召开安全办公会、安全分析会、职工学习和班前会,层层传达川煤集团、达竹公司安全工作会精神,制定切实可行的安全措施并落实到现场;加强安全宣教,组织开展安全知识竞赛、组织职工算安全帐,重点算实现全年安全川煤集团、达竹公司对矿的安全奖励、个人安全抵押金翻番,算安全事故给企业、区队、班组、职工及家庭可能带来的损失。组织家属协管员到区队进行安全事故案例宣讲,警示职工抓好安全,组织开展安全知识竞赛、有奖问答,强化职工安全意识;公司重点加大“一通三防”、顶板、机运等重点安全现场监管力度,提高各级管理人员带班、跟班、巡查质量,及时掌握动态安全状况,对发现的一些重大隐患,紧盯不放,一抓到底;在生产现场认真开展“手指口述”安全确认,织密自主保安网;同时扎实推行安全喊话制度,由值班队干、班组长根据生产现场情况,每隔半小时进行一次安全喊话,并且在喊话后仔细检查周边安全环境,对存在的问题和隐患及时整改,织密互助保安网。该公司还成立督导组,督促集中排查和整治事故隐患,严防事故发生。(何永兴 罗芹)

“讲”即讲安全故事。将矿所发生的安全事故编成通俗易懂、朗朗上口的安全故事,充分利用周四职工学习、班前会、井口安全慰问和矿区广播等在职工中进行宣讲,让职工从安全故事中学习安全规程规定,受到安全警示,增强安全意识。

该公司一是将矿所发生的安全事故编成通俗易懂、朗朗上口的安全故事,充分利用周四职工学习、班前会、井口安全慰问和矿区广播等在职工中进行宣讲,让职工从安全故事中学习安全规程规定,受到安全警示,增强安全意识; 二是充分利用标语、牌板、广播、班前会、职工学习等途径,大力宣传和树立“煤矿事故可防可控、必防必控”,“安全为天、珍爱生命”、“瓦斯超限就是事故,高值超限就是大事故”、“电气失爆就是事故”、“不安全不生产、隐患一消除不生产”等安全理念,同时开展职工安全考试,让每一名职工都牢记安全理念; 三是开展记忆安全事故案例、身边常见隐患违章、“手指口述”安全确认法工作标准。各基层区队充分利用周四职工学习、班前会等时间抽职工背诵川煤集团、集团公司、中山煤业公司发生的事故案例的经过、原因、教训、防范措施、常见“三违”隐患、“严重”三违行为、A级隐患、“手指口述”工作标准。各级管理人员利用下井带班和党群部门组织的安全查岗抽职工背诵安全事故案例、身边常见隐患违章、“手指口述”工作标准。矿每半年组织职工进行一次安全考试,考试分口试和笔试,口试主要考职工背安全事故案例、身边常见隐患违章、“手指口述”安全确认法工作标准的情况,考试实行人人过关;生产、安全、技术等部门人员、区队队干、班组长和岗位技术能手利用班前会、周四职工学习专题培训及生产现场,向职工传授安全操作技术标准、安全操作技能、安全操作经验,提高职工整体操作技术水平。通过签订“师带徒”合同和“传、帮、带”责任状等形式,明确责任和逗硬奖惩,建立了传授安全经验和安全技能的长效机制。(何永兴)

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